대웅이 '2025 국제안전보건전시회(KISS 2025)'에서 기업 맞춤형 건강관리 솔루션 '대웅 헬스케어'를 선보이며 기업 건강관리의 새로운 패러다임을 제안했습니다.
이번에 공개된 솔루션은 현장 관리자들이 겪는 실질적 어려움에 대응하여 임직원의 신체, 심리, 대사 건강을 통합적으로 관리하는 5가지 핵심 전략을 중심으로 구성되었습니다.
대웅은 단순한 서비스 제공을 넘어, 변화하는 법규와 인증 기준에 능동적으로 대응하는 기업의 전략적 파트너로서 자리매김하겠다는 비전을 밝혔습니다.
기업 경쟁력의 핵심 요소로 임직원의 건강과 안전이 그 어느 때보다 중요해지고 있는 시대입니다. 단순한 복리후생을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장을 위한 필수 투자로 인식되는 임직원 건강관리는 이제 모든 기업의 핵심 과제가 되었습니다. 이러한 시대적 요구에 부응하여, 대웅은 최근 개최된 '2025 국제안전보건전시회(KISS 2025)'에서 기업의 특성과 필요에 맞춘 혁신적인 건강관리 솔루션 '대웅 헬스케어'를 공개하며 업계의 이목을 집중시켰습니다. 이번 전시회는 약 300개 기업이 참가하고 3만여 명의 관람객이 방문하는 등 성황리에 막을 내렸으며, 특히 대웅 헬스케어 부스에는 1,000명 이상의 기업 안전보건 관리자 및 의사결정자들이 방문하여 높은 관심을 보였습니다. 이는 많은 기업이 임직원 건강관리의 중요성은 인지하고 있으나, 현실적인 운영의 어려움과 효과적인 솔루션에 대한 갈증을 느끼고 있음을 방증하는 결과입니다. 대웅은 이러한 현장의 목소리에 귀 기울여, 기업이 직면한 복합적인 문제에 대한 명쾌한 해답을 제시했습니다.
KISS 2025에서 드러난 기업 건강관리의 현주소와 대웅의 해법
최근 중대재해처벌법 시행 등 산업 안전보건에 대한 사회적 요구와 법적 규제가 강화되면서 기업의 책임 또한 막중해졌습니다. 이러한 변화 속에서 기업의 안전보건 관리자들은 한정된 예산과 인력으로 임직원의 신체적 건강은 물론, 스트레스와 번아웃 같은 정신적 문제, 그리고 만성질환으로 이어질 수 있는 대사 건강까지 폭넓게 관리해야 하는 다중적인 부담에 직면해 있습니다. 더욱이 건강관리 프로그램의 성과를 객관적인 지표로 입증하고 경영진에게 보고하는 것 역시 중요한 과제 중 하나입니다. 많은 관리자가 이러한 현실적 고민 속에서 효과적인 해결책을 모색하고 있으며, 대웅 헬스케어는 바로 이 지점에서 구체적인 대안을 제시했습니다. 대웅은 이번 국제안전보건전시회에서 '성과 입증의 어려움', '제한된 자원으로 인한 관리 범위의 한계' 등 현장의 목소리를 정확히 파악하고, 이를 해결하기 위한 통합적이고 체계적인 솔루션을 선보였습니다. 이는 개별적인 건강 문제를 단편적으로 다루는 기존 방식에서 벗어나, 기업의 상황과 임직원의 필요에 맞춰 유기적으로 연계된 프로그램을 제공함으로써 관리의 효율성과 프로그램의 효과성을 극대화하는 것을 목표로 합니다. 즉, 대웅 헬스케어는 단순한 서비스의 나열이 아닌, 기업의 건강경영 전략을 실현하는 핵심적인 파트너로서의 역할을 자처한 것입니다.
신체부터 마음까지, 대웅 헬스케어가 제시하는 5가지 통합 솔루션
대웅 헬스케어는 기업 임직원의 건강을 다각도에서 체계적으로 관리할 수 있도록 설계된 5가지 핵심 솔루션으로 구성되어 있습니다. 각 솔루션은 전문성을 바탕으로 시너지를 창출하며, 임직원 개인의 건강 증진은 물론 조직 전체의 생산성 향상에 기여합니다. 이번 전시회에서 공개된 구체적인 솔루션은 다음과 같습니다.
- 힐리언스 코어운동센터: 사무직의 고질적인 문제인 근골격계 질환 예방과 관리에 특화된 솔루션입니다. 전문가의 정확한 진단을 통해 개인별 맞춤형 운동 프로그램을 제공하여, 잘못된 자세를 교정하고 신체 기능을 향상시켜 업무 효율을 높이는 데 직접적인 도움을 줍니다.
- 시셀(Sissel): 스웨덴에서 시작된 웰니스 전문 브랜드로, 일상 속에서 건강을 실천할 수 있는 다양한 제품을 제공합니다. 기능성 베개, 척추 교정 용품 등 인체공학적으로 설계된 제품들을 통해 임직원들이 가정과 사무실 어디서든 건강한 생활 습관을 유지할 수 있도록 지원합니다.
- 선마을: 강원도 홍천의 자연 속에 위치한 올인클루시브 힐링 리조트로, 임직원의 정신 건강과 스트레스 관리에 중점을 둡니다. 아로마 테라피, 명상, 마음 챙김 등 전문적인 프로그램을 통해 번아웃을 예방하고 재충전의 기회를 제공하며, 이는 조직의 긍정적인 분위기 조성에 기여합니다.
- 웰다(Wellda): 최신 디지털 헬스케어 기기를 활용하여 임직원의 대사 건강을 체계적으로 관리하는 솔루션입니다. 혈압, 혈당 등 주요 건강 지표를 지속적으로 모니터링하고 데이터를 분석하여 만성질환의 위험을 사전에 예방하고 개인별 맞춤 건강 가이드를 제공합니다.
- 대웅제약 디지털헬스케어: 기업 내 부속 의원이나 건강 검진센터의 운영 효율을 극대화하는 디지털 솔루션입니다. 검진 결과 연동, 데이터 기반 건강 상담 등 다양한 기능을 통해 사내 의료 서비스의 질을 한 단계 높이고, 임직원의 건강 데이터를 체계적으로 관리할 수 있게 돕습니다.
현장의 목소리를 담다: 기업과 함께 성장하는 전략적 파트너십
이번 대웅 헬스케어 솔루션이 특히 주목받은 이유는 실제 현장 관리자들의 고충을 깊이 있게 이해하고 이를 솔루션에 반영했기 때문입니다. 전시회 부스를 방문한 한 기업의 보건 관리자는 "임직원 건강관리가 중요하다는 것은 모두가 알지만, 항상 우선순위에서 밀리고 담당 인력도 부족한 것이 현실"이라며, "대웅의 통합 솔루션은 이러한 현실적인 어려움을 정확히 짚어내고 실현 가능한 대안을 제시했다는 점에서 깊은 인상을 받았다"고 평가했습니다. 이처럼 현장의 긍정적인 반응은 대웅이 단순히 기술이나 서비스를 소개하는 것을 넘어, 고객의 문제를 함께 고민하고 해결하려는 진정성 있는 접근 방식을 취했음을 보여줍니다. 대웅 헬스케어 관계자는 "이번 전시회를 통해 기업 건강관리의 현실적인 어려움을 파악하고, 관리자들과 직접 소통하며 솔루션을 더욱 발전시킬 수 있는 계기를 마련했다"고 밝혔습니다. 나아가 대웅은 앞으로 기업의 '전략적 파트너'로서의 역할을 강화하겠다는 포부를 드러냈습니다. 이는 점점 더 복잡하고 고도화되는 산업 안전보건 관련 법규 및 각종 인증 제도에 기업이 효과적으로 대응할 수 있도록 전문적인 컨설팅과 맞춤형 솔루션을 제공하며, 기업과 함께 성장하고 발전해 나가는 국내 대표 헬스케어 솔루션으로 자리매김하겠다는 강력한 의지의 표명입니다.
마치며
이제 기업에 있어 임직원 건강관리는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 경영 전략이 되었습니다. '2025 국제안전보건전시회'에서 대웅이 선보인 '대웅 헬스케어'는 이러한 시대적 흐름에 발맞춰, 기업이 직면한 현실적인 과제에 대한 구체적이고 통합적인 해결책을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있습니다. 신체 건강을 위한 '힐리언스 코어운동센터'와 '시셀', 마음 건강을 돌보는 '선마을', 그리고 디지털 기술을 활용한 '웰다'와 '대웅제약 디지털헬스케어'에 이르기까지, 5가지 솔루션의 유기적인 결합은 전인적인 건강관리가 가능함을 보여주었습니다. 이는 임직원의 만족도와 업무 몰입도를 높여 궁극적으로 기업의 생산성 향상과 지속 가능한 성장으로 이어지는 선순환 구조를 만들 수 있습니다. 기업의 의사결정자라면 현재의 건강관리 시스템을 점검하고, 대웅 헬스케어와 같은 통합 솔루션 도입을 통해 임직원의 건강과 기업의 미래 가치를 동시에 높이는 방안을 적극적으로 검토해 보아야 할 시점입니다.
